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德陽(yáng)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘德陽(yáng)國(guó)科數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展 集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理的公告

發(fā)布時(shí)間:日期:2022-08-30 瀏覽次數(shù):1

關(guān)于公開(kāi)招聘德陽(yáng)國(guó)科數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展

集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理的公告


為推動(dòng)德陽(yáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)(四川)先行區(qū)、國(guó)家“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”先導(dǎo)區(qū),按照市委、市政府工作部署,德陽(yáng)數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“德陽(yáng)數(shù)發(fā)集團(tuán)”)于2022年5月30日正式成立,注冊(cè)資本2億元人民幣,系德陽(yáng)市國(guó)資委直接監(jiān)管的市屬國(guó)有企業(yè)。德陽(yáng)數(shù)發(fā)集團(tuán)秉承產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、治理數(shù)字化和數(shù)據(jù)價(jià)值化的理念,突出市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和公益性服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng),構(gòu)建“1園(建設(shè)運(yùn)營(yíng)天府?dāng)?shù)谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園)、3核(聚焦智慧城市、數(shù)字政府、數(shù)字產(chǎn)業(yè)三大核心業(yè)務(wù)版塊)、N業(yè)態(tài)(打造N個(gè)數(shù)字應(yīng)用業(yè)態(tài))”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)體系,形成“投、融、建、管、維、營(yíng)”一體化核心能力,立足德陽(yáng)、輻射四川、走向全國(guó),推動(dòng)德陽(yáng)建設(shè)西部數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚區(qū)。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘德陽(yáng)數(shù)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理2名,其中,分管投融資工作的副總經(jīng)理1名,分管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的副總經(jīng)理1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),未受過(guò)刑事處罰、無(wú)未了結(jié)的民事案件,未受過(guò)開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或被企業(yè)除名的處分;

3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

4.身體健康,能勝任崗位工作;

5.滿足國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職條件;

6.符合招聘崗位所需的其他條件。

(二)職位要求

詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)(附件1、2)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,具體流程如下:

1)填寫(xiě)報(bào)名表:報(bào)名人員自行在公告末端下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(模版見(jiàn)附件3)。

2)準(zhǔn)備報(bào)名材料:包括報(bào)名人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張等必要材料。

3)掃描:(1)和(2)所述報(bào)名表、報(bào)名材料需提供高像素掃描件,并按照“文件名(姓名)”的格式命名保存,如:應(yīng)聘報(bào)名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三)。

4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料保存在同一個(gè)文件夾后打包壓縮,按照“德陽(yáng)數(shù)發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理應(yīng)聘材料(姓名+分管領(lǐng)域)”的格式命名。

5)網(wǎng)絡(luò)投遞:超過(guò)2022年97日晚上24點(diǎn)之后投遞的報(bào)名資料視為無(wú)效投遞,具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。投遞郵箱地址hr@ddidg.com,咨詢電話:0838-2277002。報(bào)名人員如填報(bào)虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格,所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格,擾亂報(bào)名秩序的,取消本次應(yīng)聘資格。

2.有下列情形之一者,不受理報(bào)名:

1)不滿足本次招聘基本條件的;

2)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,仍在處分影響期限內(nèi)的;

3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

4)被列入失信被執(zhí)行人名單的;

5)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

6)有關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)資格審查

1.由招聘辦公室根據(jù)招聘報(bào)名條件、崗位任職要求,對(duì)照?qǐng)?bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,提出面試人員名單。

2.報(bào)名者需按招聘辦公室電話通知要求,攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人材料原件及復(fù)印件,在指定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)接受資格審查。凡提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的,即取消應(yīng)聘資格。

(三)面試

1.進(jìn)入面試

資格審查通過(guò)的報(bào)名者進(jìn)入面試程序,根據(jù)資格審查通過(guò)的人員情況確定開(kāi)展一輪或多輪面試。

2.面試測(cè)評(píng)

1)由招聘辦公室提出面試評(píng)委建議人選,報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2)由面試評(píng)委組織面試。進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序。面試時(shí)就應(yīng)聘意向、崗位匹配度等方面進(jìn)行陳述,接受開(kāi)放性提問(wèn)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。

3)面試結(jié)束由評(píng)委綜合評(píng)判,對(duì)面試人員逐一進(jìn)行打分,并按分?jǐn)?shù)由高到低排序。

(四)確定考察人選

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī),結(jié)合工作需要和應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、綜合表現(xiàn)等因素,等額或差額確定考察人選。

(五)組織考察

由招聘辦公室對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察,必要時(shí)可以聘請(qǐng)第三方開(kāi)展背景調(diào)查,全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),并形成考察情況報(bào)告及任用建議。

(六)討論決定

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察情況報(bào)告及任用建議進(jìn)行審批,確定擬錄用人員,報(bào)市國(guó)資委黨委按規(guī)定程序決定擬任用人選。

(七)公示及體檢

對(duì)經(jīng)審批通過(guò)的擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書(shū)面形式,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示結(jié)束后組織通過(guò)人員進(jìn)行體檢。

(八)任職

公示期滿,對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘任的,體檢合格,按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

(一)聘任管理。聘任人員實(shí)行契約化管理,簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)簽訂聘任協(xié)議。

(二)薪酬待遇。聘任人員實(shí)行年薪制,簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū),按照協(xié)議約定進(jìn)行年度及任期考核。

五、工作紀(jì)律

本次招聘工作參與人員,應(yīng)嚴(yán)格按照招聘流程,客觀、公正地開(kāi)展工作,不得隨意變更條件及相關(guān)要求。

在招聘過(guò)程中,嚴(yán)禁任何人以任何形式干擾工作,嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁擅自泄露相關(guān)信息。德陽(yáng)市國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:市國(guó)資委機(jī)關(guān)紀(jì)委0838-2205268。

附件:1.職位說(shuō)明書(shū)1【附件下載】

         2.職位說(shuō)明書(shū)2【附件下載】

3.應(yīng)聘報(bào)名表【附件下載】

德陽(yáng)國(guó)科數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

              2022年8月30日