德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司
2024年干部公開競聘公告
為優(yōu)化集團干部隊伍建設(shè),激發(fā)干部隊伍整體活力,把“想干事、能干事、干成事”的干部選任到需要崗位,根據(jù)工作需要,面向德陽發(fā)展集團公開競聘選拔德陽產(chǎn)投集團子公司中干副職充實集團管理干部隊伍。現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下:
一、競聘 崗位
1.德陽市國投國際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長1名;
2.德陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)杰陽小額貸款有限公司綜合服務(wù)部經(jīng)理崗(中干副職)1名;
3.四川廣能能源有限公司綜合管理部副部長1名;
4.德陽漢興科技有限公司黨群綜合部副部長1名。
二、報名范圍
德陽發(fā)展集團本部及各二級專業(yè)集團本部員工,德陽發(fā)展集團全資、控股三級子公司入職滿1年及以上在編在崗勞動合同制員工。
三、競聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.堅決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,有強烈的事業(yè)心和政治責任感。具有履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作能力。
3.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.自覺遵守民主集中制原則,嚴格執(zhí)行組織紀律。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、勤勉盡職、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風形象好。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
(二)任職資格
1.中共黨員;
2.具有大學本科及以上文化程度;
3.年齡45歲以下(1978年1月1日以后出生);
4.具有黨務(wù)群團或綜合工作1年及以上從業(yè)經(jīng)歷;
5.具有較強的文字表達能力、聯(lián)絡(luò)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟練掌握辦公自動化軟件;
6.對工作有高度的責任心,能吃苦耐勞,有較好的團隊協(xié)作和奉獻精神;
7.特別優(yōu)秀的,經(jīng)集體研究可適當放寬條件。
(三)有下列情形的不得報名參加公開選拔
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的或因個人責任被耽誤解聘的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.在黨紀、政紀處罰影響期內(nèi),或尚未解除處分的;
5.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
6.屬于競聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員,具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶,子女,配偶的兄弟姐妹;
7.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、競聘聘程序
(一)報名
1.報名時間:即日起至2024年1月29日下午18點整截止。
2.報名方式:本次競聘只接受網(wǎng)上報名,每位競聘者限報一崗,具體流程如下:
(1)填表:一是在公告末端附件下載填寫《德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘報名表》。二是在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷前,用微信掃描下方二維碼進行報名登記。
(2)準備個人材料:畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張,個人征信報告、個人承諾書等。
(3)掃描:(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件,并按照“文件名(姓名)”的格式命名,如:公開競聘報名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學位證(張三)。
(4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲于同一個文件夾后打包壓縮,按照“***公司***崗位競聘材料(姓名)”的格式命名,如:德陽市國投國際經(jīng)貿(mào)有限公司綜合管理部副部長競聘材料(張三)。
(5)投遞競聘材料:競聘者務(wù)必確認郵箱地址后投遞,郵箱地址如下:
郵箱:990668053@qq.com,咨詢電話:18280520454;
超過2024年1月29日下午18點整之后投遞的視為無效投遞,時間以收到報名材料時間為準。
(二)資格審查
德陽產(chǎn)投集團按崗位任職要求對競聘者進行資格初審,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過資格初審的人員參加下一程序,由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其本人。
(三)現(xiàn)場面試(演講、答辯)
通過資格審查的競聘者參加面試(面試分為競聘演講和現(xiàn)場答辯)。
1.競聘演講。采用PPT形式進行競職演講,演講內(nèi)容包括三個方面:一是在原崗位上取得的成績,二是對競聘崗位的認識,三是此次崗位若能競聘成功,你準備怎樣履行崗位職責,采取怎樣的措施提升工作成績(即競職理由以及如何做好競爭職位工作的設(shè)想)。競聘演講控制在6分鐘以內(nèi),超時將酌情扣分。
2.現(xiàn)場答辯。演講結(jié)束后,競聘者接受現(xiàn)場評委提問,現(xiàn)場評委對競聘者評分,每題答辯控制在3分鐘以內(nèi)。
五、組織考察
(一)資格復(fù)審。根據(jù)面試總成績從高到低排序,按競聘崗位職數(shù)的1:2確定資格復(fù)審人員。被通知到的資格復(fù)審人員需攜帶上述個人材料原件,在指定時間內(nèi)抵達指定地點接受資格復(fù)審,具體時間和地點另行通知。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報名人員所提供簡歷的從業(yè)經(jīng)歷等進行核實,凡提供虛假信息、材料的,取消其競聘資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的情況,按面試總成績由高到低排序遞補資格復(fù)審人員。
(二)確定考察對象。資格復(fù)審合格人員經(jīng)德陽產(chǎn)投集團黨委會審議通過后確定為考察對象。
(三)組織考察。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到考察對象所在單位進行考察,重點對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面了解和考察。所在單位紀檢組織出具黨風廉政意見等情況,并撰寫考察報告和任用建議,提請領(lǐng)導(dǎo)小組審議??疾熘饕詡€別談話和民主測評的方式進行。民主測評各測評項目合格率低于70%者不再進入下一步環(huán)節(jié)。
六、確定擬任人選
按照公開競聘面試總成績,結(jié)合考察總體情況和崗位要求,提出人員任用建議,提交德陽產(chǎn)投集團會議研究。
七、公示任用
(一)公示。德陽產(chǎn)投集團對擬聘用人員名單公示不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合競聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)查實不符合競聘資格條件的,取消聘用資格。
(二)體檢。對公示無異議的擬聘人員,擬聘人員提供1個月內(nèi)體檢報告,體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(三)任前談話。由德陽產(chǎn)投集團黨委、紀委對擬任人選進行任前談話。
(四)任命。由用人單位印發(fā)任命文件。
(五)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到具體用人單位簽訂勞動合同。本次競聘人員設(shè)崗位考核期一年,考核期結(jié)束后,根據(jù)德陽產(chǎn)投集團《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》進行考核,考核合格者正式任用;不合格者作適當工作調(diào)整安排。
八、紀律要求
(一)競聘過程中,有關(guān)人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。
(二)各單位加強動員,鼓勵廣大干部職工積極響應(yīng)參與,尊重職工個人意愿,不得無故設(shè)卡。
(三)參與評分的人員要嚴格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求,涉及應(yīng)回避情形的,應(yīng)主動回避評分。
產(chǎn)投集團紀委對本次公開競聘工作進行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:0838-2238638。
附件:1.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘崗位表【附件下載】
2.德陽市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司公開競聘報名表【附件下載】
3.個人承諾書【附件下載】